Vuoi apprendere in maniera generativa?
Servizio Formazione
Esperienza formativa per dare alle tue competenze la profondità e la trasversalità che vuoi.
Un percorso di apprendimento
Generativo
perché ogni volta che apprendiamo ricreiamo noi stessi
Su misura
per rispondere alle tue esigenze e obiettivi specifici
Brain-based
per facilitare un apprendimento attivo e duraturo
Applicabile
progettato per facilitare la transizione da concetto ad applicazione
Passa all’azione
Molti percorsi formativi si limitano a potenziare le tue competenze con un approccio tradizionale basato sulla trasmissione e l’ascolto passivo di nozioni.
Io ti guido in un percorso brain-based al termine del quale saprai esattamente come tradurre i concetti in applicazione pratica.
Come puoi formarti con me
Puoi formarti con me sia a titolo personale che professionale con il tuo team o la tua azienda.
Non sarà il numero di partecipanti a determinare la qualità e la spendibilità di quanto apprenderai.
Cosa possiamo fare insieme
Colmare il gap tra intento e impatto comunicativo con il DISC
Abbiamo più di 200.000 parole in comune, ma quanto riusciamo a farci capire e a sentirci capitə? In ogni conversazione ci sono due terreni: chi parla di solito sta nel terreno dell’intento; chi ascolta in quello dell’impatto che quella comunicazione produce davvero. Con il modello DISC ne creiamo uno comune.
A chi si rivolge?
Se a livello personale o professionale ti ritrovi in una di queste situazioni:
- la comunicazione fluisce senza sforzi con alcune persone mentre stagna con altre;
- alcune interazioni drenano completamente le tue energie;
- fatichi ad arrivare a chi ha ritmo, priorità e modalità molto diverse dalle tue;
- ti chiedi spesso: ma perché reagisce così?
- hai un progetto che ti sta a cuore e vuoi raccontarlo con l’efficacia che merita
questa formazione ti fornirà strumenti di assessment scientificamente validati e riconosciuti a livello internazionale per rendere la tua comunicazione fluida, efficace, ricca.
Cosa imparerai?
- Riconoscerai il tuo stile comunicativo attraverso il modello DISC e come influenza il modo in cui ti esprimi, ascolti, interpreti i messaggi e vieni percepitə.
- Scoprirai la differenza tra stile naturale e adattato e quanto ti costa quell’adattamento.
- Incrementerai la rilevanza dei tuoi messaggi e la motivazione tua e altrui con il modello delle 7 Forze Motivazionali.
- Imparerai a co-creare un linguaggio comune, che riduce al minimo incomprensioni e conflitti.
Un messaggio diventa comunicazione quando incontra il modo in cui l’altro può comprenderlo.
Paul Watzlawick, psicologo e teorico della pragmatica della comunicazione umana
Diventare leader più efficaci perché più umani
La leadership tradizionale ci ha insegnato a reagire, a spingere, a controllare, a resistere. Quella del futuro ci insegna a regolare: regolare il sistema nervoso, le emozioni e la comunicazione per essere esempi e amplificatori di benessere, lucidità, autorevolezza, impatto.
A chi si rivolge?
Se coordini un team e vuoi incarnare una leadership consapevole, centrata e capace di abilitare il potenziale di chi lavora con te, questa formazione è pensata proprio per te.
Cosa imparerai?
- Scoprirai il tuo stile naturale di leadership e l’impatto reale che generi nel team attraverso il modello DISC.
- Affinerai la tua sensibilità nel riconoscere come chi ti circonda comunica, affronta gli obiettivi, risponde allo stress, decide, sceglie di fidarsi.
- Amplierai il tuo repertorio comunicativo e di leadership.
- Allenerai autoregolazione e co-regolazione con le pratiche scientificamente validate dell’ HeartMath® Institute progettate per facilitare presenza, benessere, comunicazione, sincronia e risonanza in team e, di conseguenza, alte prestazioni.
La leadership non riguarda il potere che abbiamo sugli altri, ma la qualità dell’impatto che lasciamo negli altri.
Filippo Ongaro, ex medico degli astronauti dell’Agenzia Spaziale Europea
Sviluppare un decision-making neurologicamente efficace
Prendere decisioni ha molto poco a che vedere con il soppesare razionalmente i vari aspetti e molto di più con meccanismi emotivi e reazioni il più delle volte inconsapevoli. Come sarebbe padroneggiare un processo efficace per le 35.000 decisioni quotidiane?
A chi si rivolge?
Se a livello personale o professionale ti ritrovi in una di queste situazioni:
- conflitti tra ciò che desideri e le necessità quotidiane;
- difficoltà a passare all’azione;
- meccanismi di autosabotaggio:
questa formazione ti aiuterà ad uscire da questi loop e ritrovare il piacere di decidere!
Cosa imparerai?
- Imparerai a prendere decisioni allineate ai tuoi valori e che tengano conto delle conseguenze sistemiche della decisione stessa.
- Minimizzerai le tue stesse restistenze al cambiamento.
- Riconcilierai i potenziali conflitti tra ciò che pensi, vuoi e fai.
Benché molti ritengano di essere creature pensanti in grado di provare emozioni, biologicamente siamo creature che provano emozioni in grado di pensare.
Jill Bolte Taylor, neuroanatomista
Piacere di conoscerti, sono Michela, Coach e formatrice generativa
Come si facilita un cambiamento generativo? Affiancando. cioè, una persona nel suo naturale processo di riorganizzazione, trasformazione e divenienza?
Questa è la domanda che negli anni mi ha portata a studiare e scoprire il reale funzionamento del cervello e del comportamento umano: dalla filosofia al design organizzativo, passando per il coaching, le neuroscienze, la formazione esperienziale e la comunicazione efficace.
Grazie all’applicazione delle più recenti scoperte in campo neuroscientifico e formativo, l’esperienza di oltre 7 anni in ambito aziendale come HR Manager, e l’aver sperimentato in prima persona l’effetto frammentante delle transizioni, oggi affianco chi è in transizione a riscoprirsi integrə oltre ogni frammentazione e a rinascere consapevolmente.
Domande frequenti
La formazione è in presenza o a distanza?
In base all’esigenza tua e/o della tua azienda valutiamo la formula di erogazione più efficace. Questo significa che la formazione con me può essere:
- 100% in presenza
- 100% online
- Nel caso siano previsti più incontri, possiamo anche optare per una formula ibrida in cui le parti più esperienziali e pratiche siano in presenza e quelle maggiormente teoriche a distanza.
Se nel mio team ci sono persone che non parlano italiano, puoi tenere la formazione in inglese?
Quali sono i metodi di pagamento e le modalità?
Puoi richiedere il pagamento in 2 rate. La prima del 50% dovrà essere versata alla firma del contratto di collaborazione.
La seconda contestualmente all’avvio dei lavori.
Il servizio di formazione prevede un follow-up?
Se ti è utile ad integrare ancora meglio quanto appreso e vuoi confrontarti con unə professionista su casi di applicazione pratica, possiamo includere una sessione dedicata a un mese di distanza dalla conclusione del percorso formativo.
Ho una domanda che non è tra queste. Dove posso trovare la risposta?
Puoi scrivermi all’indirizzo email info@mpcoaching.it e ti risponderò personalmente.